文献类型：期刊文章

作　　者：梁海艳[1]

LIANG Hai - yan(School of Law and Public Administration , Qujing Normal University, Qujing 655011 , China)

机构地区：[1]曲靖师范学院法律与公共管理学院

出　　处：《人口与发展》

基　　金：曲靖师范学院重点招标课题《民族地区社会工作人才培养的本土化机制研究》(2011ZB011)

年　　份：2019

卷　　号：25

期　　号：4

起止页码：44-52

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI2019_2020、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：利用国家卫计委2016年流动人口动态监测调查数据,从流动人口的工作性质、工作待遇、社会保障以及工作环境四个维度十个方面构建了流动人口就业质量指标体系,据此指标体系对中国流动人口就业质量进行分析。不同区域的流动人口就业质量存在非常明显的差异。总体上,就业质量与区域经济发展水平呈正相关关系。而据对流动人口个体因素的考察,流动人口就业质量与个体性别、受教育程度、户口性质、流动范围和年龄因素高度相关。本研究通过建立流动人口就业质量指标体系,不仅为流动人口就业质量研究提供一定的理论基础,还可以为我国不同地区的流动人口就业政策完善提供相应的对策建议。

关 键 词：流动人口 就业质量 就业稳定性

分 类 号：F241.4]