文献类型：期刊文章

作　　者：王全兴[1] 刘琦[2]

WANG Quanxing;LIU Qi

机构地区：[1]上海财经大学法学院 [2]上海财经大学经济法与社会法研究中心

出　　处：《法学评论》

基　　金：2015年国家社科基金重大项目“创新中国特色劳动关系协调机制研究”(ZDA049)的阶段性成果

年　　份：2019

卷　　号：37

期　　号：4

起止页码：79-94

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI2019_2020、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：我国现阶段新经济下的灵活用工,与我国传统经济下的灵活用工和发达国家新经济下的灵活用工都有所不同。其中的主要问题是,作为农民工问题在新经济下的延续和加剧,对劳动法现行规制模式提出了新挑战。为此,新经济下的灵活用工规制应当满足新经济发展和解决农民工问题的双重需要,协调新经济发展与提高就业质量的关系,以及劳动力市场灵活性与安全性、公平性和竞争性的关系,并从劳动关系保护路径和一般性社会保护路径共同展开对网约劳动者群体的权益保护。

关 键 词：新经济 灵活用工  网约劳动者  社会保护

分 类 号：D922.5]