文献类型：期刊文章

作　　者：廖宇航[1,2]

LIAO Yuhang(School of Management, Hainan Medical University, Haikou 571199, China;School of Labor Economics, Capital University of Economics and Business, Beijing 100070, China)

机构地区：[1]海南医学院管理学院 [2]首都经济贸易大学劳动经济学院

出　　处：《人口与经济》

基　　金：海南省哲学社会科学规划项目“医疗服务补偿机制研究”(HNSK(QN)17-51)

年　　份：2019

期　　号：4

起止页码：30-46

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI2019_2020、NSSD、PUBMED、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：基于中国健康与营养调查2015年的横截面数据,采用倾向得分匹配的反事实因果分析方法,在考虑健康的选择性偏误的前提下,实证检验了健康风险冲击对劳动参与选择行为的影响。研究表明,健康风险冲击显著降低了劳动者继续工作的概率,但其净因果效应远低于其观测值之差。健康风险冲击对劳动参与决策的影响存在性别、城乡的差异,对女性的影响要高于男性,对农村劳动者的影响要高于城镇。劳动者带病坚持工作的比例居高不下,折射出劳动者健康保障制度的实际问题,建议健全就医期间的收入保障,降低休假治疗的时间机会成本。

关 键 词：健康风险  劳动参与  倾向得分匹配法  选择性偏差  

分 类 号：F241.2]