文献类型：期刊文章

作　　者：段姝[1,2,3] 陈焕娣[1,2,3] 王永芳[1,2,3]

机构地区：[1]苏州科技大学商学院 [2]苏州科技大学城市发展智库 [3]苏州科技大学财务处

出　　处：《财务与会计》

基　　金：江苏省高校哲学社会科学重点项目“高校内部控制构建与管理会计实施关系研究”<2017ZDIXM173>资助

年　　份：2019

期　　号：13

起止页码：73-74

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、RWSKHX、核心刊

摘　　要：权变理论是管理控制设计研究的重要范式(Fisher, 1995;Chenhall,2003 ),它强调时间、空间的特性和管理策略的应变性,即“随具体情境而变”或“依具体情况而变”。在现实中,既没有两个组织采用完全相同的内部控制模式,也不存在任何一个组织自始至终地采用一种固定的内部控制方式。权变理论要求组织内部控制制度要与组织所处的控制环境相适应,从而在组织的管理过程中被执行并产生控制效果。

关 键 词：内部控制环境 权变理论 公办高校 内部控制模式 内部控制方式 内部控制制度  管理控制  控制效果  

分 类 号：G647.5]