文献类型：期刊文章

作　　者：林少倩[1] 刘铁诚[1] 王俊荣[2] 齐哲[3] 宋凯军[1]

Lin Shaoqian;Liu Tiecheng;Wang Junrong;Qi Zhe;Song Kaijun(Jinan Municipal Center for Disease Control andPrevention,Jinan 250021,Shandong,China;Shizhong District Center for Disease Control and Prevention,Jinan250002,Shandong,China;Tianqiao District Center for Disease Control and Prevention,Jinan 250031,Shandong,China)

机构地区：[1]济南市疾病预防控制中心,山东济南250021 [2]济南市市中区疾病预防控制中心,山东济南250002 [3]济南市天桥区疾病预防控制中心,山东济南250031

出　　处：《中国疫苗和免疫》

基　　金：中华预防医学会疫苗与免疫青年人才托举项目科研课题(Q2017A3712)

年　　份：2019

卷　　号：25

期　　号：3

起止页码：326-329

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、RCCSE、SCOPUS、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的了解2017年济南市预防接种门诊人力资源配置和工作人员满意度。方法采用分层随机抽样方法抽取济南市24家预防接种门诊,开展门诊人力资源和工作人员满意度问卷调查,对数据进行描述性分析。结果在调查的预防接种门诊中,每万服务人口配置工作人员1.53人,其中城区、郊区门诊分别为2.16人、0.90人(t=5.77,P<0.0001);城区、郊区门诊工作人员中正式工分别占29.87%、67.19%(χ^2=19.55,P<0.0001)。在预防接种工作人员中,58.52%从事预防接种工作≤5年;54.81%为初级职称;53.44%的人员工资收入≤3 000元/月。门诊接种人员每年人均接种疫苗9 169剂次,每日人均接种42剂次。39.26%的门诊工作人员对预防接种工作满意。结论济南市郊区预防接种门诊人员不足而城区门诊正式工比例低;门诊人员工作满意度低。

关 键 词：预防接种门诊 人力资源 预防接种工作人员  工作满意度

分 类 号：R186]