期刊文章详细信息
基于成本效益评价的高校教师人力资源配置优化
Research on Optimization of University Teacher Stuff Allocation Based on Cost-Benefit Evaluation
文献类型：期刊文章
XIA Yun;DAI Fei
机构地区：[1]武汉理工大学人事处
年 份：2019
卷 号：41
期 号：3
起止页码：328-332
语 种：中文
收录情况：AJ、CAS、CSA-PROQEUST、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、普通刊
摘 要：正确地引进人才且引进正确的人才,是我国高校创建“双一流”的基本保障。基于成本效用分析的思想,提出了高校教师人力资源成本效益评价要素体系,构建了优化高校教师队伍层次结构和学科分布的两阶段多目标规划模型,并以某高校为例进行教师人才配置优化,应用结果证明了该模型的合理性和有效性。该研究为我国高校优化人才配置、制定科学的人才引进策略提供了有益的参考和有效的工具,也为高校教师人才编制预算及职称管理等工作提供了方法借鉴。
关 键 词：高校教师 人力资源配置 多目标规划 成本效用分析
分 类 号：C936[管理科学与工程类]
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