文献类型：期刊文章

作　　者：毛献峰[1,2] 王修来[2,3]

机构地区：[1]南京邮电大学科研院,江苏南京210023 [2]南京航空航天大学经济与管理学院,江苏南京211106 [3]全军博士后信息管理中心,江苏南京210000

出　　处：《中国高校科技》

基　　金：2017年度国家自然科学基金面上项目“学习效应嵌入下动态决策单元DEA效率评价与管理目标设定的研究及应用”(71771126);2018年度江苏省社科应用研究精品工程课题项目“江苏省基础科学研究人才队伍建设研究”(18SYB—083);2018年度江苏高校哲学社会科学研究基金项目“‘双一流’建设背景下江苏高校基础科学研究人才培养情况研究”(2018SJA0073)

年　　份：2019

期　　号：6

起止页码：14-18

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI_E2019_2020、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：探究影响省属高校基础研究人才流动的因素,是“双一流”建设背景下省属高校科技人才队伍建设的重要议题,通过对近三年江苏某省爲高校发生流动行为的基吐研究人才进行无结构访谈,运用定性比较分析方法,研究工作满意度、自我效能感、主观幸福感等外部和内部因素对省属高校基础研究人才流动的影响,归纳出影响省属高校基吐研究人才流动的关键因素,并有针对性地提出加强省属高校基秋研究人才队伍建设的相关建议。

关 键 词：省属高校 基础研究  人才流动  定性比较分析法  

分 类 号：G647.2]