文献类型：期刊文章

作　　者：周明华[1,2] 冯毅[1]

ZHOU Ming-hua;FENG Yi(Center for Health Policy and Management,School of Management,Zunyi Medical University,Zunyi,Guizhou,563003,China;Administrative Office,Luzhou People’ s Hospital,Luzhou,Sichuan,646000,China)

机构地区：[1]遵义医科大学管理学院卫生政策与管理研究中心,贵州省遵义市563003 [2]泸州市人民医院行政办公室,四川省泸州市646000

出　　处：《现代医院管理》

基　　金：贵州省理论创新课题(GZLCLH-2018-097)

年　　份：2019

卷　　号：17

期　　号：3

起止页码：1-4

语　　种：中文

收录情况：普通刊

摘　　要：目的探讨黔北地区卫生资源配置状况及公平性,为政府部门提供决策依据。方法 采用洛伦茨曲线、基尼系数和泰尔指数,从人口和地理分布两个方面分析执业(助理)医师、公共卫生人员、注册护士、全科医生和基层卫生人员配置的公平性。结果 公共卫生人员和全科医生总体上较为缺乏;执业(助理)医师、注册护士、公共卫生人员、全科医生和基层卫生人员按人口分布的曲线与公平线偏差较小,基尼系数分别是0.256,0.264,0.204,0.275,0.113。按地理分布的执业(助理)医师、注册护士和全科医生的曲线与公平线偏差较大,基尼系数分别是0.443,0.463,0.478;公共卫生人员和基层卫生人员的曲线与公平线偏差较小,基尼系数分别是0.291和0.254。结论 黔北地区卫生资源缺口明显,需继续加大财政投入。主要卫生资源按人口配置公平性好,按地理配置的公平性较差,需改善地理分布的公平性。

关 键 词：卫生资源 公平性  洛伦茨曲线 基尼系数 泰尔指数

分 类 号：R197]