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怎么才能“1+1>2”?解码领导双元组合模式
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]北京理工大学管理与经济学院组织与人力资源管理系 [2]清华大学经济管理学院领导力与组织管理系
基 金：国家自然科学基金青年项目(71502013);国家自然科学基金重点项目(71232002)
年 份：2019
期 号：5
起止页码：85-91
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：在企业管理中推行领导双元组合模式,我们需要破除“一较高下、互争长短”的执念。在领导双元组合中,究竟哪位领导者能力更强或对企业的贡献更大?“战略”是不是比“执行”更高级?“技术”是不是比“市场”更难驾驭?“外事”是不是比“内务”更重要?这不应该是管理者关心的要点,我们应该把焦点放在领导组合的“协同效应”上!
关 键 词：领导者能力 组合模式 才能 解码 企业管理 协同效应 管理者 市场
分 类 号：F272[工商管理类]
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