文献类型：期刊文章

作　　者：李坤刚[1]

LI Kungang

机构地区：[1]安徽大学法学院

出　　处：《法学评论》

年　　份：2019

卷　　号：37

期　　号：3

起止页码：140-151

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI2019_2020、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：我国新型"互联网+"下的灵活就业人数在以较快的速度增加,而人工智能将导致就业进一步灵活化,故建立灵活就业者工伤保险符合就业的当前需要和未来趋势,同时还应防止建立灵活就业者工伤保险后可能淡化劳动关系的趋势。现行的工伤保险制度与灵活就业者具有不匹配性,可借鉴地方试点,以"以支定收、适当补贴、分账管理、能保尽保、合理补偿"为原则,适当缩小工伤认定范围,改工伤双赔模式为单赔模式,强调灵活就业的工伤保险应以治疗和康复为保障目的。另外,还必须处理好不同地域和就业类型变化下,工伤保险的可持续缴费和灵活衔接,以符合灵活就业的工伤保险需求。

关 键 词：互联网+  灵活就业 工作伤害  社会保险

分 类 号：D922.55]