文献类型：期刊文章

作　　者：梁丽玲[1] SAK Lokuhetti[2] 叶旭春[1]

Liang Liling;Lokuhetti SAK;Ye Xuchun(Department of Fundamental of Nursing, School of Nursing, the Second Military Medical University, Shanghai 200433, China;Military Nursing Training School, Jayanthi Mawatha, Anuradhapura 50000, Sri Lanka)

机构地区：[1]第二军医大学护理学院基础护理学教研室,上海200433 [2]Military Nursing Training School,Jayanthi Mawatha,Anuradhapura 50000,Sri Lanka

出　　处：《中华现代护理杂志》

基　　金：上海市护理学会课题(201640326).

年　　份：2019

卷　　号：25

期　　号：9

起止页码：1099-1102

语　　种：中文

收录情况：JST、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：目的探讨ICU护士工作心理负荷与心理资本之间的关系。方法采用便利抽样法,于2016年12月—2018年1月选取上海市7所综合医院的339名ICU护士为研究对象,采用NASA任务负荷指数量表、心理资本量表(PCQ-24)对护士进行问卷调查,采用单因素分析和多元分层回归分析调查ICU护士工作心理负荷与心理资本的关系。结果ICU护士工作心理负荷的总均分为(68.14±12.01)分,心理资本总分为(98.49±17.47)分。Pearson相关分析显示,ICU护士工作心理负荷与心理资本呈负相关(r=-0.462,P<0.01)。多元分层回归分析表明,心理资本能独立预测护士工作心理负荷,可独立解释20.2%的变异性。结论ICU护士工作心理负荷与心理资本呈负相关。护理管理者可通过心理资本培训等形式,提高ICU护士的心理资本水平,从而减轻其工作心理负荷。

关 键 词：护士 重症监护病房 心理负荷 心理资本

分 类 号：R473[护理学类]