文献类型：期刊文章

作　　者：盛亦男[1]

SHENG Yinan(Institute of Population and Economics, Capital University of Economics andBusiness, Beijing 100070, China)

机构地区：[1]首都经济贸易大学人口经济研究所,北京100070

出　　处：《人口与经济》

基　　金：人力资源和社会保障部项目"二孩政策对女性就业的影响"(JK2017ZCJZ003)

年　　份：2019

期　　号：3

起止页码：62-76

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI2019_2020、NSSD、PUBMED、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：利用最新的调查数据,构建了生育政策调整对女性就业质量影响的研究框架。研究发现生育政策调整后女性就业质量明显降低。生育政策通过影响女性的生育意愿和生育子女数量,提升了用人单位和女性承担的实际生育成本和潜在生育成本,传统性别观念和家庭分工模式、单位体制改革和社会福利支持不足,致使家庭支持、单位支持和社会支持对女性就业质量的提升有限,使女性就业质量整体下降。在影响机制方面,生育意愿和生育子女数量对女性就业质量的影响机制不同,生育子女数量对女性就业质量产生直接影响,而生育意愿则与全面二孩政策实施效果产生交互影响,进而影响女性的就业质量,单位、社会均对女性就业质量的支持不足。生育政策调整后,不同就业特征女性的就业质量的影响机制具有异质性。

关 键 词：生育政策调整 生育意愿 生育行为 女性就业质量  

分 类 号：C913.15[经济学类]