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事业单位人力资源管理中的绩效考核与激励机制探析
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]中国船舶重工集团公司第七一三研究所
年 份：2019
期 号：8
起止页码：16-17
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：在事业单位的人力资源管理系统中,绩效考核制度和激励机制有着非常重要的作用,它能直接影响着人力资源管理的能力和水平。随着社会经济的不断发展,使得事业单位人力资源管理系统中的绩效考核制度和激励机制逐渐完善,但是也存在诸多问题。本文对事业单位人力资源管理系统中的绩效考核制度与激励机制目前存在的主要问题进行了全面的分析,并结合实际阐述了相应的优化策略。希望为事业单位人力资源管理中的绩效考核与激励机制的完善和提升提供理论参考,促进其人力资源管理效率和质量的提升,保障事业单位的健康稳定发展。
关 键 词：人力资源管理系统 绩效考核制度 事业单位 激励机制 人力资源管理效率 社会经济 优化策略
分 类 号：D630.3[政治学类]
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