文献类型：期刊文章

作　　者：王程韡[1] 杨坤韵[2]

WANG Chengwei;YANG Kunyun(Department of the History of Science,School of Humanities,Tsinghua University;Center for Science,Technology and Society,Tsinghua University)

机构地区：[1]清华大学人文学院科学史系 [2]清华大学科学技术与社会研究中心

出　　处：《社会》

年　　份：2019

卷　　号：39

期　　号：3

起止页码：93-122

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSA、CSA-PROQEUST、CSSCI、CSSCI2019_2020、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：本研究以某外卖公司中程序员实习生的甘愿"被制造"为例,探讨了不稳定工作中的主体性建构问题,发现程序员实习生在互联网行业的训导下,习惯于将自我物化为特定的可计数的劳动产品,或是被认为是职业发展"通行证"的技术等级,并认定只有在互联网企业中而非学校、国企或外企中才能成就这种进取自我。尽管"导师—实习生"的关系以及凸显男性气质的性别游戏也构成了游戏可选择的一部分,但它们非但没有挑战,还在相当程度上强化了进取自我,即不断提升自己技术等级的逻辑。然而,在程序员实习生被循环和无感的时间所蒙蔽,以及私人生活被极大压缩的情况下,进取自我游戏的结果注定是大多数人的自我迷失。

关 键 词：进取自我游戏  程序员 实习生 主体性

分 类 号：C913.2[经济学类]