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贵州省卫生人力资源配置及服务利用分析
Analysis of health human resource allocation and service utilization in Guizhou Province
文献类型:期刊文章
ZHOU Ming-hua;FENG Yi(Medical Administration Department of Luzhou People's Hospital,Luzhou Sichuan,646000,China;Center for Health Policy and Management,School of Management,Zunyi Medical University,Zunyi Guizhou 563003,China)
机构地区:[1]泸州市人民医院医务部,四川泸州646000 [2]遵义医科大学管理学院卫生政策与管理研究中心,贵州遵义563003
基 金:贵州省理论创新课题:贵州省卫生资源配置状况及公平性研究(GZLCLH-2018-097)
年 份:2019
卷 号:33
期 号:5
起止页码:51-54
语 种:中文
收录情况:ZGKJHX、普通刊
摘 要:[目的]分析贵州省卫生资源配置及服务利用情况,为卫生行政部门提供科学的决策依据。[方法]使用Excel对数据进行统计分析,运用相关分析法和对比分析法等方法对各市(州)卫生资源及服务利用情况进行评价。[结果]每千人口执业(助理)医师数毕节市最少,仅有1. 25人,贵阳市最高,为3. 37人;每千人口注册护士数贵阳市最高为3. 90人,安顺市最低仅有1. 82人;各市(州)医护比总体在0. 8 (1∶1. 25)以上。诊疗人次总体年均增长率超过了60%;病床使用率最高的遵义市为82. 51%,最低的毕节市仅为53. 22%;平均住院日最高的贵阳市为9. 90天,最低的黔西南州为6. 40天。[结论]卫生资源配置总体不足、结构不合理,需进一步加强医师队伍建设;不同地区服务效率差距明显,需统筹区域协调发展;加强双向转诊,提升医疗技术水平。
关 键 词:贵州省 卫生资源配置 医护比 服务利用 病床使用率
分 类 号:R192]
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