文献类型：期刊文章

作　　者：段彩彬[1] 周会[2] 许晓辉[1]

DUAN Caibin;ZHOU Hui;XU Xiaohui(Students' Affairs Division,Shenyang Agricultural University,Shenyang 110866,China;Dean' s Office,Shenyang Medical College,Shenyang 110034,China)

机构地区：[1]沈阳农业大学学生处,沈阳110866 [2]沈阳医学院教务处,沈阳110034

出　　处：《中国心理卫生杂志》

基　　金：教育部人文社科研究专项任务项目(16JDSZ1017);辽宁省社会科学规划基金项目(L18CSH003);辽宁省教育科学"十三五"规划项目(JG17DB445)

年　　份：2019

卷　　号：33

期　　号：4

起止页码：301-306

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSCD、CSCD2019_2020、CSSCI、CSSCI_E2019_2020、JST、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的:探讨大学生的外显自尊、内隐自尊及自尊分离与其就业焦虑的关系。方法:选取116名大学生完成内隐自尊测量实验,并施测自尊量表(SES)和就业焦虑问卷(EAQ),获得内隐自尊、外显自尊和就业焦虑水平;另外选取80名大学生完成高内隐自尊启动实验、内隐自尊测量实验,获得高内隐自尊水平,并施测SES和EAQ。结果:内隐自尊及SES、EAQ得分分别为(159.5±81.2)、(2.4±0.7)、(3.2±0.9)。SES得分负向预测EAQ得分(β=-0.13)。高外显自尊时,内隐自尊得分负向预测EAQ得分(β<-0.01);低外显自尊时,内隐自尊得分正向预测EAQ得分(β=0.01);高内隐自尊时,SES得分负向预测EAQ得分(β=-0.06)。结论:大学生的外显自尊、内隐自尊与就业焦虑关系密切;自尊分离程度越低就业焦虑水平越低。

关 键 词：外显自尊 内隐自尊 自尊分离  就业焦虑

分 类 号：B844.2]