文献类型：期刊文章

作　　者：宁福旺[1]

Ning Fuwang

机构地区：[1]石家庄邮电职业技术学院(中国邮政集团公司培训中心)中邮网院运管中心资源管理部

出　　处：《中国人事科学》

年　　份：2019

卷　　号：0

期　　号：2

起止页码：63-69

语　　种：中文

收录情况：NSSD、普通刊

摘　　要：在大数据和人工智能时代,企业培训工作面临组织管理转型、教学模式变革、培训品质升级等挑战。随着外部环境的变化,企业培训呈现群体化、社会化和非正式化等趋势,学习生态概念被提出并逐渐被认可。从生态和生态系统的视角出发,可把企业培训生态系统划分为外环境与内环境、人与内环境、人与人三层关系,在所有关系中最活跃的因素是人,在每一层次中人和环境均产生互动,获得交互信息和环境支持。培训生态系统作为一个整体,具有满足培训需求、改善用户体验、净化学习环境等功能。优化企业培训生态,就是将企业培训作为一个生态系统,以培训生态观为指导思想,对其内部各组成要素之间及要素与环境之间相互作用、相互影响、相互制约的关系进行分析研究,发挥培训生态系统功能,解决培训活动中存在的问题并进行优化,达到转型升级的目的。

关 键 词：企业 培训  生态优化 策略  

分 类 号：C93[管理科学与工程类]