文献类型：期刊文章

作　　者：李强[1] 暴丽艳[1] 郝丽[1]

Li Qiang;Bao Liyan;Hao Li(Management College of Business School, Shanxi University, Taiyuan 030031, China)

机构地区：[1]山西大学商务学院管理学院,山西太原030031

出　　处：《科技管理研究》

基　　金：山西省科技厅软科学研究重点项目"山西省科技创新工作落实省委‘一个指引;两手硬’的重大体制机制改革问题系列研究--人才评价与激励"(2017042005-2)

年　　份：2019

卷　　号：39

期　　号：5

起止页码：191-198

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI_E2019_2020、JST、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：在职务科技成果权属混合所有制改革深入推进的背景下,通过构建职务科技成果产权分配模型,分析科研单位与科研人员在职务科技成果转化中的双向委托-代理关系,研究职务科技成果混合所有制是否能够有效促进科技成果转化、产权比例如何分配且受何因素影响等问题。研究发现:在没有相互监督的情况下,职务科技成果混合所有制对科技成果转化有积极作用,且职务科技成果最优产权分配比例与科研单位和科研人员在职务科技成果转化过程中的作用大小有关;当科研单位与科研人员之间的相互监督较强时,会改变职务科技成果最优产权分配比例。

关 键 词：职务科技成果转化  混合所有制 最优委托权安排  

分 类 号：F224] G301]