文献类型：期刊文章

作　　者：钱再见[1,2] 汪家焰[3,4]

Qian Zaijian;Wang Jiayan(Research Center of Local Government Governance and Innovation, Dean of Honors College, Nanjing Nonnal University;School of Public Administration, Nanjing Normal University. Nanjing 210023)

机构地区：[1]南京师范大学地方政府治理创新研究中心 [2]南京师范大学强化培养学院 [3]南京师范大学公共管理学院 [4]美国得克萨斯大学奥斯汀分校政府系

出　　处：《中国行政管理》

基　　金：江苏省研究生科研与实践创新计划项目"当代中国政策议程设置的民主向度研究"(编号:KYCX18_1142);国家社会科学基金项目"公共权力运行公开化路径研究"(编号:13BZZ032);江苏省社会科学基金重点项目"江苏政务诚信建设研究"(编号:17ZZA002)

年　　份：2019

卷　　号：0

期　　号：2

起止页码：92-97

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI2019_2020、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：乡村振兴的关键在于人才振兴。"新乡贤"作为一支德才兼备的贤能人士队伍,对乡村人才振兴来说无疑具有重要意义。破解"新乡贤从哪里来"这一人才流入难题,需要从政府、社会、文化、乡村等多个维度形成合力,打通"人才下乡"的立体化通道,使新乡贤"回得来"、"留得住"、"干得好"。L市G区在这方面的探索富有成效,通过实施新乡贤文化建设助力乡村振兴工程,成为江苏省乃至全国的一个典型。然而,在新乡贤下乡的人才激励、人才安居、人才保障等一些关键问题上依然面临瓶颈约束。对此,需要进一步优化新乡贤人才政策扶持机制,构建新乡贤人才孵化机制,创新新乡贤人才使用机制,型塑新乡贤人才涵育机制,真正使新乡贤成为助力乡村振兴的一支强劲力量。

关 键 词：人才下乡  新乡贤  乡村振兴  乡村治理

分 类 号：D035[政治学类]