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基于层次分析法的应用型人才能力综合指数评价模型
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]西南交通大学希望学院基础部,四川成都610400
基 金：四川省教育厅科研项目"应用型大学课程设置与学生能力培养之间定量关系研究"【编号:18ZB0593】
年 份：2019
期 号：5
起止页码：127-129
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要：在地方高校向应用技术型大学转型的浪潮下,各高校对应用型人才的培养开展得如火如荼。本文依据应用型人才的概念,在查阅大量文献资料和调研的基础上,按照用人单位及社会行业对应用型人才的素质要求,建立了一个包含5个一级指标和19个二级指标,用于评价应用型人才综合能力的评价指标体系。利用层次分析法确定各一、二级指标的权重,由权重大小可见各一、二级指标对应用型人才综合能力的影响。在此基础上,利用指标及权重建立用于评价应用型人才能力的综合指数模型。
关 键 词：应用型人才 层次分析 综合指数
分 类 号：G642]
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