文献类型：期刊文章

作　　者：陈红[1] 芦慧[2] 于海淼[2] 许红华[2] 王智宁[2]

CHEN Hong;LU Hui;YUHaimiao;XU Honghua;WANG Zhining

机构地区：[1]中国矿业大学管理学院 [2]中国矿业大学管理学院组织与行为科学系

出　　处：《煤炭高等教育》

基　　金：中国矿业大学"十三五"品牌专业建设项目--人力资源管理专业;江苏高校哲学社会科学优秀创新培育团队(2017ZSTD031);中国矿业大学2016年优秀教学团队--人力资源管理教学团队

年　　份：2018

卷　　号：36

期　　号：6

起止页码：27-31

语　　种：中文

收录情况：NSSD、普通刊

摘　　要：聚焦当前国内人力资源管理专业校企合作模式存在的主要问题,本研究从共建(Co-Construction)、共享(Co-Sharing)、共赢(Co-Win)等三个模块入手创新设计人力资源管理专业建设模式,提出了基于Co-CSW的人力资源管理专业建设模式,并进一步介绍了实践应用效果和创新点。

关 键 词：“共建、共享、共赢”  校企合作 专业建设模式

分 类 号：G642]