文献类型：期刊文章

作　　者：李艳艳[1] 王俊[2] 杨芳[3] 何成森[1]

Li Yanyan;Wang Jun;Yang Fang;He Chengsen(Clinical Medicine College,Anhui Medical University, Hefei 230601, China;The First Clinical Medicine College,Anhui Medical University, Hefei 230601, China;School of Marxism Studies,Anhui Medical University, Hefei 230601, China)

机构地区：[1]安徽医科大学临床医学院,安徽合肥230601 [2]安徽医科大学第一临床医学院,安徽合肥230601 [3]安徽医科大学马克思主义学院,安徽合肥230601

出　　处：《南京医科大学学报（社会科学版）》

基　　金：国家社会科学基金"公立医院医患关系风险预警机制及应对体系研究"(14BGL141);安徽省教育厅人文社科重大项目"医患互动中情绪冲突机制及医护人员正性情绪培养模型研究"(KJ2016SD30);安徽省教育厅人文社科重点项目"医学生医患沟通培养教育模式研究"(SK2016A0491);安徽省教学研究一般项目"文化心理学视域下的医学生医患沟通培养教育模式研究"(2017jyxm0931)

年　　份：2019

卷　　号：19

期　　号：1

起止页码：32-36

语　　种：中文

收录情况：NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊

摘　　要：我国公立医院人文关怀建设处于探索阶段,在取得一定成绩的同时,人文关怀缺失问题更为突出。文章立足公立医院人文关怀问题,从人文理念、管理制度和人文环境方面发掘导致人文关怀精神缺失的原因。进而从提升素养,建章立制,保障权益,营造氛围方面提出提升路径。

关 键 词：公立医院  人文关怀 提升路径  

分 类 号：R197.3]