文献类型：期刊文章

作　　者：夏怡然[1] 陆铭[2,3]

XIA Yiran;LU Ming(Wenzhou University;Shanghai Jiao Tong University)

机构地区：[1]温州大学商学院 [2]上海交通大学安泰经济与管理学院 [3]中国城市治理研究院

出　　处：《经济研究》

基　　金：国家自然科学基金(71804132;71273289;71834005);浙江省自然科学基金(LY18G030027)的资助

年　　份：2019

卷　　号：54

期　　号：1

起止页码：132-149

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI2019_2020、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：本文利用来自中国跨越几个世纪的独特数据,研究了影响城市人力资本发展的三股力量:历史上的人力资本遗产、政策冲击和劳动力流动。研究发现,历史上的人力资本(以明清时期的进士数据衡量)为当代城市的人力资本积累奠定了基础,20世纪50年代高校院系搬迁的政策冲击也对城市的人力资本积累发挥了重要作用。然而,在改革开放后的几十年间,计划经济时代政策冲击的影响逐渐减弱,市场经济环境下劳动力(特别是高技能劳动力)更多流向了人力资本水平更高的城市,城市间的人力资本空间分布又向历史上的人力资本空间分布逐渐收敛。进一步研究还发现,城市人力资本的积累与地理区位有关,离大港口较近的城市有着较好的历史继承下来的人力资本基础,又在经济开放条件下产生了较高的人力资本回报,吸引了更多高技能人力资本的流入。本文研究展现了几个世纪以来中国城市人力资本的发展足迹,揭示了人力资本如何影响城市发展的路径依赖性以及与区位的关系。

关 键 词：人力资本 历史遗产 政策冲击  劳动力流动

分 类 号：F249.2]