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期刊文章详细信息

提高就业质量:人力资本与社会资本孰轻孰重    

Improvement on the Employment Quality: Is it more Important to have Human Capital or Social Capital

  

文献类型:期刊文章

作  者:董芳[1,2] 周江涛[2]

DONG Fang;ZHOU Jiang-tao(The Center for Economic Research,Shandong University,Jinan 250010,China;School of Economics and Management,Binzhou University,Binzhou 256603,China)

机构地区:[1]山东大学经济研究院,山东济南250010 [2]滨州学院经济管理学院,山东滨州256603

出  处:《经济问题》

基  金:国家社会科学基金青年项目"新常态下我国就业导向型失业保险制度功能优化研究"(15CGL048);山东省社科规划项目"经济新常态下我省新业态发展与劳动力就业耦合研究"(15CJJJ11);山东省高校人文社科项目"黄河三角洲高效生态经济区人力资本贬损研究"(J15WG12)

年  份:2019

期  号:1

起止页码:35-40

语  种:中文

收录情况:BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI2019_2020、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘  要:基于中国家庭收入调查数据CHIP2013,考察社会资本与人力资本对城镇居民就业质量的影响,并从市场化进程方面,进一步检验了两者对就业质量影响的异质性。实证研究发现,社会资本能在一定程度上提高城镇居民的就业质量,尤其能提高城镇居民的劳动合同签订率和劳保福利参与率。与人力资本相比,社会资本对城镇居民就业质量的影响略大。伴随市场化进程,社会资本在劳动合同签订以及劳保福利参与方面的作用越来越弱。

关 键 词:社会资本 人力资本  就业质量 市场化进程

分 类 号:F126]

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引证文献:

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同被引文献:

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