期刊文章详细信息
公务员代际关系冲突的科层制分析
An Analysis of Bureaucracy of Civil Servants' Intergenerational Conflicts
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]长安大学政治与行政学院公共管理系
基 金：陕西省社科基金项目"陕西省引汉济渭工程移民安置研究"(项目编号:2015R035)
年 份：2019
卷 号：0
期 号：2
起止页码：34-38
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2017、NSSD、RWSKHX、核心刊
摘 要：引起公务员代际关系紧张的因素有组织僵化、层级节制、非人格化倾向、非正式组织存在等因素。可以通过以下方式有效消解公务员代际关系冲突:改革部门设置,打破部门壁垒;促进部门扁平化发展;转变传统的官本位思想;树立以人为本的理念;正确引导非正式组织的发展。
关 键 词：公务员 代际关系 冲突 科层制
分 类 号：D035[政治学类]
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