文献类型：期刊文章

作　　者：王见敏[1] 康峻珲[1] 王杰[1]

WANG Jian-min;KANG Jun-hui;WANG Jie(School of Public Administration,Guizhou University of Finance&Economics,Guiyang,Guizhou 550025,China)

机构地区：[1]贵州财经大学公管学院,贵州贵阳550025

出　　处：《贵州财经大学学报》

基　　金：贵州省软科学项目"贵州省高层次人才供给障碍与对策研究"(黔科合基础[2017]1511-2号);贵州财经大学2017年度在校学生科研资助项目"‘十三五’时期贵州省脱贫攻坚战略下的人才支撑研究"(项目编号:研027)

年　　份：2019

期　　号：1

起止页码：103-110

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI2019_2020、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：人才发展环境影响着人才开发与利用的效能。从人才结构环境、经济发展环境、人才生活与服务环境三个维度,运用AHP分析法,对贵州省人才发展环境进行分层、分类分析,构建出人才发展环境综合评价指标体系。在相关性分析的基础上,判断各项指标的影响效度,创建了人才综合发展环境评价模型,并以贵州省为例进行了综合评价验证。研究发现专业技术与经营管理人才、人均GDP与地区经济总量、基础教育投入规模与在职职工工资水平等对专业技术人才发展环境影响较大。因此,政府应当推进人才结构的合理化和科学化,提升专业技术人才和高技能人才的比重,保持经济增长速度、提升经济总量和人均财富的发展水平、加大对基础教育与医疗资源的投入力度,促进人才环境的优化与改善。

关 键 词：人才发展环境评价  AHP 贵州  

分 类 号：C939[管理科学与工程类]