文献类型：期刊文章

作　　者：刘敏[1]

LIU Min(Dept.of Financial Affairs,Nanjing Institute of Technology,Nanjing 211167,China)

机构地区：[1]南京工程学院财务处,江苏南京211167

出　　处：《南京工程学院学报（社会科学版）》

基　　金：江苏省高校哲学社会科学研究项目"高校预算绩效评价机制创新研究"(2016SJA30007)

年　　份：2018

卷　　号：18

期　　号：4

起止页码：47-51

语　　种：中文

收录情况：NSSD、普通刊

摘　　要：预算绩效评价是预算绩效管理的核心,组织管理体系是开展评价工作的基础和保障。高校预算绩效评价组织管理体系的相关概念包括评价主体、评价组织机构、评价工作机构、评价实施机构等。当前不同高校在评价组织管理体系建设方面差异较大,存在制度依据不足、评价组织机构专业化程度不高、内部评价型为主、校内评价人员专业知识的缺乏等局限性,应完善绩效评价规范性制度体系和相应配套机制建设;设立单独绩效管理部门;在绩效评价不同阶段合理选择评价实施机构或方式;构建持续动态的专家支持系统;加强校内绩效评价组织队伍建设,从而进一步优化高校预算绩效评价组织管理体系。

关 键 词：高校预算 绩效评价 预算绩效 评价组织  评价管理

分 类 号：F810.6[财政学类]