文献类型：期刊文章

作　　者：王金杰[1,2] 郭树龙[3] 张龙鹏[4]

Wang Jinjie;Guo Shulong;Zhang Longpeng(School of Economics,Nankai University,Tianjin 300071,China;School of Business,Tianjin University of Finance and Economics,Tianjin 300222,China;School of Public Administration,University of Electronic Science and Technology of China,Chengdu 611731,China)

机构地区：[1]南开大学经济学院,300071 [2]南开大学中国特色社会主义经济建设协同创新中心,300071 [3]天津财经大学商学院,300222 [4]电子科技大学公共管理学院,611731

出　　处：《南开经济研究》

基　　金：国家社会科学基金重大项目(13&ZD157);国家自然科学基金面上项目(41771131);天津社科规划项目(TJYJ18-004);中央高校基本科研业务费专项资金(63172002)资助.

年　　份：2018

卷　　号：0

期　　号：6

起止页码：170-190

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI2017_2018、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：本文将宏观互联网环境及微观企业创新纳入考量,验证了互联网对企业创新绩效的影响及其机理。理论上看,互联网带来了企业创新资源的组合方式及连接方式的变化,降低了企业创新过程中的交易与契约成本、代理与治理成本及创新认知差异,从而提高了企业创新绩效。这也导致企业创新资源发生跨界重组聚合,形成扁平化的治理方式及"开放、共享和平等"的互联网思维,从而形成了一个全面的企业开放式创新框架,改变了企业创新方式。实证结果显示,互联网对企业创新绩效存在正向影响。就创新方式来看,互联网放大了技术人员与研发资金投入对企业创新绩效的积极影响,减弱了传统的公司治理对创新绩效的影响,遗憾的是,互联网不能显著地影响企业文化与创新绩效关系。上述结论在考虑稳健性、内生性后依然成立。进一步,本文还发现在资金密集型行业、技术密集型行业,互联网对企业创新更具有显著的积极影响。因此,在"互联网+"的时代背景下,企业应广泛应用云计算、大数据、电商平台等互联网工具,利用互联网实施全面的开放式创新战略,同时也应构建与之匹配的扁平化治理制度与开放式的企业文化。

关 键 词：互联网 创新绩效 开放式创新

分 类 号：F273.1[工商管理类]