文献类型：期刊文章

作　　者：陆地[1]

LU Di(Office of Headmaster,Nanjing Normal University,Nanjing,210023,China)

机构地区：[1]南京师范大学校长办公室,江苏南京210023

出　　处：《高等理科教育》

基　　金：江苏省教育厅厅级项目;江苏高校哲学社会科学研究项目"荀子教化思想对大学生思想政治教育的价值研究"(项目编号:2017SJB0214);南京师范大学宣传部2017-2019年度党建与思想政治教育研究课题"社会主义核心价值观认同教育研究"(项目编号:DS2017B021)

年　　份：2018

期　　号：6

起止页码：81-86

语　　种：中文

收录情况：JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊

摘　　要：新时代赋予了高校人力资源管理新的挑战和机遇,内外部环境的不断发展变化,使得传统的人力资源管理系统难以满足新时代高校发展的需求。基于此,文章审视高校人力资源管理的动态演化,提出当前高校人力资源管理存在的问题,以"互联网+"为基础,数据资源和技术资源为动力,确立"平台+资源+职能"的管理新模式,从而满足新时代赋予高校人力资源管理的新特征和新要求。

关 键 词：新时代  高校人力资源管理 互联网+  模式构建  

分 类 号：G471[教育学类]