文献类型：期刊文章

作　　者：吕贵鑫[1] 薛丽红[1] 李晓宁[1]

机构地区：[1]石家庄工商职业学院

出　　处：《中国商论》

基　　金：河北省人力资源和社会保障课题<高职院校就业与招生;培养的联动机制研究--以石家庄工商职业学院省级骨干专业建设为例>(JRSHZ-2018-07010)

年　　份：2018

卷　　号：0

期　　号：31

起止页码：172-173

语　　种：中文

收录情况：普通刊

摘　　要：从高职院校人才培养的流程来看,招生、培养和就业一直是高职院校人才培养的三部曲,三者相互联系、相互影响,密不可分。招生作为入口环节,是高职院校人才培养的起点,就业是衡量检验高职院校人才培养效果的重要标准,同时也是学生走向社会对自身学业成果检验的出口,而出入口的衔接就是学生在校的培养过程。在国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)中指出,发展职业教育是推动经济发展、促进就业、改善民生、解决"三农"问题的重要途径,是缓解劳动力供求结构矛盾的关键环节。如何使职业教育培养的学生能够满足企业、行业、社会和国家的要求;如何理顺三者之间关系,让其紧密配合,是众多高职院校一直在不断思索和研究的问题。从目前的调查结果来看,众多高职院校的招生、培养、就业工作相互分离,部门划分明确,工作各自为政。通常学校设立招生就业处,负责学校的招生和就业工作,人才培养由教务处负责。因此,招生就业与人才培养是完全分开的,是两个独立的部门,由两个领导分管,各自为政,协调沟通困难。这种现象致使人才培养与社会需求严重脱节,导致了当前严峻的就业形势。

关 键 词：高职院校 招生就业 培养  联动机制  

分 类 号：F241]