文献类型：期刊文章

作　　者：程翠凤[1]

CHENG Cui-feng(School of Economics and Management,Yancheng Institute of Technology,Yancheng 224051,China)

机构地区：[1]盐城工学院经济管理学院,江苏盐城224051

出　　处：《华东经济管理》

基　　金：国家社会科学基金项目(15BJY175)

年　　份：2018

卷　　号：32

期　　号：11

起止页码：118-125

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI2017_2018、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：文章基于2012-2017年制造业上市公司的相关数据,实证检验了高管激励、股权集中度与企业研发创新战略之间的关系,研究结果表明:高管薪酬激励、两职合一程度均与企业研发创新战略显著正相关;高管股权激励与企业研发创新战略呈倒"U"型关系;股权集中度对高管激励与研发创新战略两者之间的关系有显著的负向调节作用。研究结论为我国创新驱动发展战略下从公司内部治理环节寻求推进企业创新的路径提供了有力支撑。

关 键 词：高管激励 股权集中度 研发创新战略  调节效应  制造业上市公司  

分 类 号：F273.1[工商管理类]