文献类型：期刊文章

作　　者：张众[1,2] 张超[1,2] 黄明玉[3] 刘民[4] 左延莉[5] 燕碧波[6] 刘晓云[2]

ZHANG Zhong;ZHANG Chao;HUANG Ming-yu;LIU Min;ZUO Yan-li;YAN Bi-bo;LIU Xiao-yun(School of Public Health,Peking University,Beijing 100191,China;China Center for Health Development Studies,Peking University,Beijing 100191,China;Medical College of Qinghai University,Xining Qinghai 810016,China;Rural(Community)Medical Education Research Center of Gannan Medical University,Ganzhou Jiangxi 341000,China;Guangxi Medical University,Nanning Guangxi 530021,China;Jiujiang University,Jiujiang Jiangxi 332000,China)

机构地区：[1]北京大学公共卫生学院,北京100191 [2]北京大学中国卫生发展研究中心,北京100191 [3]青海大学医学院,青海西宁810016 [4]赣南医学院农村(社区)医学教育研究中心,江西赣州341000 [5]广西医科大学,广西南宁530021 [6]九江学院,江西九江332000

出　　处：《中国卫生政策研究》

基　　金：美国中华医学基金会项目(CMB 14-201)

年　　份：2018

卷　　号：11

期　　号：9

起止页码：34-39

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSCD、CSCD2017_2018、JST、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的:跟踪分析两届订单定向医学生毕业后两年的就业与规培情况,探讨首届定向生规培结束后能否"回乡"履约,并提出政策建议。方法:选取中西部四所医学院校,分别对2015届305名和2016届435名订单定向生在毕业当年建立队列,随后连续两年开展随访调查和深入访谈。结果:当前订单定向毕业生履约率高于99%,工作落实率高于98%,2015届和2016届定向生编制落实的比例分别为86.7%和93. 8%,参加规培的比例分别为97. 4%和68. 3%,规培期间月总收入分别为3 879元和3 783元。结论:与首届定向生相比,2016届毕业生的工作及编制待遇落实更为顺畅,但是出现与家乡所在地签约率下降、定向工作地点限制过严、部分定向生参加规培未得到有效落实等问题。相关部门应尽早明确规培与"回乡"的转接办法,充分调动地方政府的积极性,促进定向生履约。

关 键 词：订单定向  履约 就业 住院医师规范化培训

分 类 号：R197]