文献类型：期刊文章

作　　者：章洵[1] 陈宁[2] 石人炳[2]

ZHANG Xun;CHEN Ning;SHI Renbing(Law School Jianghan University,Wuhan 430056;Department of Sociology,Huazhong University of Technology and Science,Wuhan 430074)

机构地区：[1]江汉大学法学院,湖北武汉430056 [2]华中科技大学社会学院,湖北武汉430074

出　　处：《湖南农业大学学报（社会科学版）》

基　　金：国家社会科学基金(16BRK030);江汉大学2016年度科研启动费(1002-06880002)

年　　份：2018

卷　　号：19

期　　号：1

起止页码：61-66

语　　种：中文

收录情况：CSSCI、CSSCI_E2017_2018、NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊

摘　　要：基于2014年国家卫计委流动人口动态监测数据,分析了就业质量对农民工城市落户意愿的影响及其代际差异。结果表明:农民工城市落户意愿并不强烈,只有42%的第一代农民工和48%的新生代农民工愿意落户城市;劳动报酬对农民工城市落户意愿具有提升作用,但对第一代农民工影响不显著;无论是第一代农民工还是新生代农民工,加入工会、参与培训、职业地位等对其城市落户意愿具有正向影响,超时劳动、签订合同等具有负向影响;不同社会保障的影响程度存在代际差异,拥有养老、医疗保险的第一代农民工城市落户的可能性更大,拥有失业保险和住房公积金的新生代农民工城市落户的可能性更大。

关 键 词：农民工 就业质量 城市落户意愿  代际差异

分 类 号：C912.82[经济学类]