文献类型：期刊文章

作　　者：宋丽萍[1,2,3] 都菁[4] 蔡晶[4] 李新影[1]

SONG Liping;DU Jing;CAI Jing;LI Xin-ying(Key Laboratory of Mental Health,Institute of Psychology,Chinese Academy of Sciences,Beijing 100101,China;Department of Psychology,University of Chinese Academy of Sciences,Beijing 100049,China;World Publishing Corporation Limited,Beijing 100010,China;Thoracic Surgery,Peking Union Medical College Hospital,Beijing 100730,China)

机构地区：[1]中国科学院心理健康重点实验室(中国科学院心理研究所),北京市100101 [2]中国科学院大学心理学系,北京市100049 [3]世界图书出版有限公司,北京市100010 [4]北京协和医院胸外科,北京市100730

出　　处：《中国全科医学》

基　　金：国家自然科学基金重点项目(31530031)--应激下情绪与记忆的认知神经机制

年　　份：2018

卷　　号：21

期　　号：1

起止页码：93-97

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CAS、IC、JST、RCCSE、SCOPUS、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的了解职业倦怠与抑郁的关系,并探讨社会支持在二者间的调节作用。方法于2016-04-01采用方便抽样法在北京协和医院募集护士700例进行问卷调查,内容包括9条目患者健康问卷(PHQ-9)、中国职业倦怠量表(CMBI)、社会支持评定量表(SSRS),分别用于评价抑郁、职业倦怠、社会支持水平。共发放问卷700份,有效回收509份,为排除性别因素影响,以其中的497例女性护士为研究对象。结果497例护士的抑郁得分为(6.3±5.6)分,职业倦怠及其耗竭、人格解体、成就感降低3个维度得分分别为(43.6±12.2)、(18.2±7.2)、(9.9±4.9)、(15.5±5.2)分,社会支持得分为(41.6±7.0)分。层次回归分析结果显示,控制年龄、职称因素后,职业倦怠得分可以正向预测抑郁得分(P<0.05),社会支持得分对抑郁得分无影响(P>0.05);将职业倦怠得分×社会支持得分纳入回归方程,职业倦怠得分×社会支持得分的交互作用有统计学意义(P<0.05);社会支持得分对职业倦怠得分、抑郁得分的关系起调节作用(△R^2=0.009,P<0.05)。其中,控制年龄、职称因素后,职业倦怠的耗竭、人格解体、成就感降低维度得分均可以正向预测抑郁得分(P<0.05),分别将耗竭维度得分×社会支持得分、人格解体维度得分×社会支持得分、成就感降低维度得分×社会支持得分纳入回归方程,仅耗竭维度得分×社会支持得分的交互作用有统计学意义(P<0.05);社会支持得分对耗竭维度得分、抑郁得分的关系起调节作用(△R^2=0.007,P<0.05)。结论职业倦怠与抑郁呈正相关,社会支持可以调节职业倦怠与抑郁的关系,尤其是耗竭维度与抑郁的关系。

关 键 词：抑郁 职业倦怠 社会支持 调节作用  

分 类 号：R749.42]