文献类型：期刊文章

作　　者：陶玉霜[1] 居占杰[1]

TAO Yu-shuang;JU Zhan-jie(College of Economy, Guangdong Ocean University, Zhanjiang Guangdong 524088, China)

机构地区：[1]广东海洋大学经济学院,广东湛江524088

出　　处：《齐齐哈尔大学学报（哲学社会科学版）》

基　　金：广东省社科规划课题:地方高校高层次人才队伍建设的机制体制研究(GD14XGL18)

年　　份：2018

卷　　号：0

期　　号：3

起止页码：176-179

语　　种：中文

收录情况：NSSD、RWSKHX、普通刊

摘　　要：高层次人才是高校师资队伍的"塔尖型人才",是高校落实"创新驱动"发展战略,建设"双一流"大学的战略资源。高层次人才引进是一流师资队伍建设的关键一步,关系着高校的可持续发展。本文从高层次人才的概念界定出发,在分析引进高层次人才重要性的基础上,针对高层次人才引进的思路,提出了高校开展高层次人才引进工作的对策。

关 键 词：高层次人才  人才引进  思路与对策  

分 类 号：G647.2]