期刊文章详细信息
云南高校高层次人才年薪初探——以云南大学为例
A Preliminary Study on Annual Salary of High Level Talents in Yunnan Universities——Taking Yunnan University as an example
文献类型：期刊文章
LIU Fang(Yunnan University, Kunming 650500, Yunnan)
机构地区：[1]云南大学人事处,云南昆明650500
年 份：2017
卷 号：19
期 号：4
起止页码：66-70
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要：20世纪90年代后期产生于企业的年薪制,如今却已成为高校吸引高层次人才的普遍选择,这是高校之间人才竞争的必然结果,也是高校自身发展壮大的必然选择。为更好地吸引、稳定和激励高层次人才,云南大学自2014年以来先后对数十名高层次人才发放了年薪,通过实践,有必要对高校年薪实施过程中发现的规范性、考核效力、公平性、经费来源等方面的问题进行研究解决。
关 键 词：高校 高层次人才 年薪 规范 考核 公平 经费
分 类 号：G647.2]
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