文献类型：期刊文章

作　　者：党建民[1,2] 李强[1] 邹鸿辉[1]

Dang Jianmin;Li Qiang;Zou Honghui(School of Management,China University of Mining and Technology,Xuzhou 221116,China;National University Science Park,China University of Mining and Technology,Xuzhou 221116,China)

机构地区：[1]中国矿业大学管理学院,徐州221116 [2]中国矿业大学国家大学科技园,徐州221116

出　　处：《工业技术经济》

基　　金：国家自然科学基金项目(项目编号:71303234);国家自然科学基金项目(项目编号:71403269);科技部国际科技合作项目(项目编号:2014KJBMDZM16);中国博士后科学基金(项目编号:2014M561733);江苏省社科基金重点项目(项目编号:15GLA003)

年　　份：2017

卷　　号：36

期　　号：10

起止页码：117-124

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI_E2017_2018、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：技术创新是解决目前风电产业产能过剩、缺乏核心技术发展瓶颈的重要路径,最新文献已经发现高管特征和企业异质性对企业技术创新绩效的影响,但研究结论尚存在分歧。本文以沪深两市风电产业上市公司为研究对象进行实证研究发现:高管持股和女性高管对风电企业技术创新绩效具有显著的促进作用;国有风电企业和省会城市风电企业的技术创新优势会因内部治理结构短板而丧失。将企业异质性作为调节变量进一步研究发现,国有企业中高管持股和女性高管对风电企业技术创新绩效的正向影响更加显著;区位在省会企业中高管持股和女性高管对风电企业技术创新绩效的正向影响更加显著。

关 键 词：风电产业 高管持股  女性高管 企业异质性 企业技术创新绩效 现代区位理论  

分 类 号：F276.6[工商管理类]