文献类型：期刊文章

作　　者：陈宏辉[1] 王夏阳[2]

机构地区：[1]浙江大学管理学院企业管理专业,杭州310027 [2]浙江工程学院经贸与管理学院,杭州310033

出　　处：《浙江社会科学》

基　　金：浙江省哲学社会科学基金课题<基于泛家族主义文化视角的浙江省家族制企业模式研究>(批准号 :N01YJ12)的阶段性研究成果之一

年　　份：2002

期　　号：6

起止页码：170-173

语　　种：中文

收录情况：CSSCI、CSSCI2000_2002、NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：222401)、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：家族主义被认为是中国人行为的核心 ,但泛家族主义比家族主义本身更能描述中国人在团队、组织、社会中行为处事的精髓。文章分析了泛家族主义文化在家族式企业管理中的四种具体表现 ,指出家族式管理是泛家族主义文化通过路径依赖而作用的结果 ,也是在现有的社会资本条件下企业迫不得已的一种选择。适时地超越亲情熟识的人格化社会网络交易而进入非人格化的制度性交易将有助于浙江省家族企业管理的改善 。

关 键 词：泛家族主义文化  浙江  家族制企业  企业文化 企业模式  

分 类 号：F279.27[工商管理类]