期刊文章详细信息
绩效等级评定引入强制分布法
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]四川省成都电业局
年 份：2011
卷 号：0
期 号：5X
起止页码：59-60
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：在实践中,部分供电企业员工的绩效等级评定结果与全年工作表现不相符,造成这部分员工心理不平衡,影响年度等级评定工作的开展。如何运用强制分布法是当前绩效考核中急需探讨的课题。正确认识强制分布法供电企业年度绩效等级评定是运用强制分布法的规律进行排序。
关 键 词：等级评定 分布法 供电企业 员工心理 考核者 电力企业管理 成都电业局 怕得罪人 郑枫 不平衡
分 类 号：F426.61]
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