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基于LIFO系统的电力企业员工激励机制研究
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]石家庄华电供热集团有限公司信息中心,河北石家庄050041
年 份：2008
期 号：S2
起止页码：21-22
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：电力行业是技术专业性非常强的行业,对企业员工的要求也就相对较高。对于管理层而言.电力企业需要分析员工的内心活动和心理状态,建立起科学、客观和合理的员工激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性,激发员工的自我发展意识和培养其良好的工作技能,以达到更好为电力企业服务的目的。本文将通过运用LIFO(life orientation)系统—长处管理策略,结合薪酬—员工满意矩阵模型,对电力企业的员工激励机制进行研究,提出科学和合理建立激励机制的措施和建议,从而提高电力企业的服务质量和客户满意度。
关 键 词：LIFO系统 电力企业 员工激励机制 薪酬—员工满意矩阵
分 类 号：F407.61]
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