期刊文章详细信息
图书馆改革要重视人力资源管理
The Importance of Human Resource Management in Library Reform
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]上海图书馆,上海20031
年 份：2002
卷 号：22
期 号：5
起止页码：133-135
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2000、CSSCI、CSSCI2000_2002、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：论述了在图书馆管理机制改革中 ,必须重视人力资源管理制度 ,人才激励机制和培养机制。图书馆的岗位责任制应该体现人力资本合理配置的原则 ;分配制度应该体现多劳多得 ,优劳优酬的原则 ;人才培养应该体现鼓励竞争、严格考核、重在学习发展的原则。
关 键 词：图书馆改革 人力资源管理 人才建设 管理制度 岗位责任制 分配制度 人才培养机制
分 类 号：G251.6[图书情报与档案管理类]
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