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现代企业加强薪酬管理机制的探析
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]山东中烟工业有限责任公司滕州卷烟厂劳资培训处
年 份：2011
卷 号：0
期 号：10X
起止页码：46-46
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：薪酬管理是现代企业人力资源管理的核心主题,涉及到企业的经济效益和员工的切身利益,建立科学有效的薪酬管理体制能够吸引、留住和激励优秀的人才,从而实现企业的可持续发展。但是从我国企业的现实情况来看,薪酬管理存在着很多问题。本文从薪酬的基本理论出发,对现有薪酬体系进行剖析,并就如何设计和建立一套科学的、符合企业实际情况薪酬管理体制提出了新的设计方案。
关 键 词：薪酬管理 职位评价 岗位考核 绩效考核 分类管理
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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