期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]江苏省电力建设第一工程公司
年 份:2011
卷 号:0
期 号:5X
起止页码:56-56
语 种:中文
收录情况:普通刊
摘 要:本文针对我国电力施工企业在人力资源管理中存在的问题,从管理者的重视程度、人力资源管理部门职责、激励机制、绩效考核、企业文化对员工的影响等几方面有针对性地提出相应的改进策略与措施,以便使电力施工企业尽快建立起一套吸引人才、留住人才、激励人才的有效人力资源管理体系来适应本企业的人力资源管理。
关 键 词:电力施工企业 人力资源管理
分 类 号:F272.92[工商管理类] F426.61]
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