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试论21世纪人事管理的基本趋势
ESTIMatION OF THE SOLUTION OF ROBIN PROBLEM FOR NONLINEAR SYSTEM WITH BOUNDARY PERTURBATION
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]湖南师范大学人事处
年 份：1999
卷 号：20
期 号：2
起止页码：30-31
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：２１世纪是知识经济时代，世界各国愈演愈烈的科学技术、经济文化和综合国力的竞争归根结底是对人才的竞争。展望新世纪，我国人事管理的基本发展趋势应是：管理制度法制化；管理方法科学化；管理功能服务化；
关 键 词：21世纪 人事管理 基本趋势
分 类 号：G65[教育学类] C55[社会学类]
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