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浅议“人才退出”机制
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]上海理工大学管理学院 [2]上海理工大学人事处，上海200093
年 份：2002
卷 号：18
期 号：3
起止页码：13-15
语 种：中文
收录情况：内刊
摘 要：在经济全球化的今天，市场经济理念深入人心，人们逐渐接受了竞争意识。企业裁员已成为稀松平常的事，但裁员的负面效应往往为人们所忽略，因此，建立完善的人才退出机制任重而道远。
关 键 词：“人才退出”机制 经济全球化 企业裁员 市场经济理念 竞争意识 人才资源管理 负面效应
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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