期刊文章详细信息
企业制度与企业文化的相互渗透
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]北京交通大学经济管理学院企业文化管理研究所
年 份：2016
卷 号：0
期 号：12
起止页码：50-51
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：企业制度的健全化、规范化和完善,有助于通过制度将企业倡导的理念、价值观和行为模式体现出来,借助于制度来引导和约束员工的行为,使员工能够在制度的规范下,自觉地按照正确的价值观和行为准则来要求自己。在企业文化建设过程中,人们对'文化与制度'的认识经常陷入一种误区,或把二者对立起来,或把二者混为一谈,分不清二者在企业管理中的地位与作用。实质上,企业文化与企业制度既存在紧密联系,又相互区别。企业文化与企业制度的关系制度与文化是互动的。
关 键 词：企业 制度变革 角色要求 企业管理 文化理念 企业文化变革 员工心理
分 类 号：F270[工商管理类] F271]
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