文献类型：期刊文章

作　　者：王辉[1] 赵霞霞[2] 司晓悦[2]

WANG Hui;ZHAO Xia-xia;SI Xiao-yue(Party Organization Department,Northeastern University,Shenyang 110819,China;School of Humanities&Law,Northeastern University,Shenyang 110169,China)

机构地区：[1]东北大学党委组织部,辽宁沈阳110819 [2]东北大学文法学院,辽宁沈阳110169

出　　处：《东北大学学报（社会科学版）》

基　　金：辽宁省高校党建重点课题资助项目(2017GXDJ-A001)

年　　份：2019

卷　　号：21

期　　号：2

起止页码：195-201

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSA、CSA-PROQEUST、CSSCI、CSSCI2019_2020、IC、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：构建科学、合理的考核指标是高校干部考核的关键环节。以高校中层领导干部考核为研究对象,在"德""能""勤""绩""廉"五个维度的基础上,通过文献阅读初步拟定了19个具体的考核指标;运用德尔菲法对拟定的考核指标进行筛选,得到政治素质、工作思路、工作投入等13个正式的考核指标;运用层次分析法来构建指标的递阶层次结构模型,并采用MATLAB软件来计算各个指标的权重,结合使用定性与定量相方法为高校中层领导干部考核指标体系的构建提供参考依据。

关 键 词：高校中层领导干部 德尔菲法 层次分析法 干部考核

分 类 号：G647]