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人力资本的效用分析
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]兰州师范高等专科学校政史系,兰州730070
年 份：2001
期 号：9
起止页码：20-22
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2000、CSSCI、CSSCI2000_2002、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、核心刊
摘 要：本文应用系统的层级结构模式分析了人力资本投资的效用结构系统。在充分肯定经济发展中人力资本的重要作用这一前提下,首先将人力资本的效用划分为正面效用和负面效用两个系统,正面系统内又划分出经济性效用和非经常性效用两个次级系统,然后在每一个系统内区分更小的层次系统,通过分层论述,力求全面系统地分析人力资本的效用。
关 键 词：人力资本 经济性效用 非经济性效用 负面效用
分 类 号：F240]
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