文献类型：期刊文章

作　　者：位华[1,2]

机构地区：[1]山东大学经济学院金融系 [2]山东轻工业学院财政与金融学院金融系

出　　处：《金融论坛》

基　　金：国家社科基金重大招标项目(10ZD&035);教育部规划基金项目(12YJA790005);教育部"新世纪优秀人才支持计划(NCET-10-0517)"部分研究成果

年　　份：2012

卷　　号：17

期　　号：9

起止页码：61-67

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CSSCI、CSSCI2012_2013、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：本文采用92家城市商业银行2001～2010年的非平衡面板数据,分析商业银行的风险是否受到CEO权力、薪酬激励以及其相互作用的影响。研究发现:CEO的股权薪酬显著增加了商业银行的风险承担,而CEO的货币薪酬则显著降低了商业银行的风险承担;CEO权力显著降低了商业银行的风险承担;CEO权力和CEO薪酬的相互作用显著影响商业银行的风险承担;CEO权力越大,持有股权高的CEO和货币薪酬高的CEO更可能通过增加商业银行的风险承担来最大化其价值。据此,商业银行在制定薪酬政策时,应考虑其对风险承担和银行长期发展的影响。

关 键 词：城市商业银行 CEO权力 股权薪酬  货币薪酬 风险承担  

分 类 号：F832.33[金融学类] F272.92F224