文献类型：期刊文章

作　　者：骆雪峰 牟菊兰

LUO Xue-feng 1,2 , MU Ju-lan 3 (1.Chongqing Normal University, Chongqing 40047; 2. Department of Electronic Engineering, Chongqing Three-Gorge Vocational College, Wanzhou 404001, China; 3. Chongqing University of Science and Technology,Chongqing 400042,China)

机构地区：重庆师范大学 重庆科技学院资产与实验设备管理处

出　　处：《重庆理工大学学报：社会科学版》

年　　份：2007

期　　号：12

语　　种：中文

收录情况：CAS、NSSD、RWSKHX、普通刊

摘　　要：介绍人力资源管理的现代薪酬理论和薪酬体系设计,探讨应用现代薪酬理论进行人才资源管理,为企业留住人才,应妥善处理好薪酬水平、薪酬结构、特别薪酬制和物质需求等4个方面,形成完善的薪酬管理制度。更多还原

关 键 词：薪酬 薪酬管理 人力资源管理

分 类 号：F272.92]